Co zadzieje się w Twojej firmie?
Zwiększysz realizację zamówień
Dzięki bieżącemu podglądowi poziomu realizacji zamówień, podejmiesz świadome działania wobec mniej efektywnych pracowników i/lub agencji.
Usprawnisz proces zamówień personelu
Dzięki bieżącej informacji o aktualnej obsadzie, zamawiający i dostawcy w czasie rzeczywistym reagują na braki pracowników, zapewniając ciągłość realizacji projektu.
Uzyskasz dostęp do raportów
Dzięki raportom będziesz mieć możliwość dostęp do bieżącego monitoringu kosztów i sprawniej zadbasz o nieprzekraczanie zaplanowanego budżetu.
Rozliczysz rzetelnie czas pracy
Dzięki zastąpieniu papierowej ewidencji czasu pracy na elektroniczną, wyeliminujesz nadużycia przy rejestracji czasu pracy i każda ze stron uniknie potencjalnych błędów i konieczności ich wyjaśniania przy rozliczeniach.
Skontrolujesz limit czasu pracy
Zyskasz spokój i bezpieczeństwo dzięki automatyzacji monitoringu limitu 18/36 dla pracowników tymczasowych oraz dokumentów potwierdzających legalne zatrudnienie.
Proces zamówień w prostych krokach:
Zamówienia
Składasz zamówienie na personel na platformie Jobel.pro.
Realizacja
Twoi dostawcy otrzymują zamówienie i zapisują pracowników na grafiki. Otrzymujesz stały podgląd do poziomu realizacji zamówień.
Ewidencja
Pracownicy rejestrują czas pracy za pomocą aplikacji myJobel.pro lub dedykowanego urządzenia. Dostawca i Zamawiający mają bieżący dostęp do aktualnej obsady.
Rozliczenie
Obie strony potwierdzają godziny pracy, a Ty rozliczasz się z Dostawcami tylko za realnie przepracowane godziny!
Opinie Zamawiających:
Zaufali nam:
FAQ
Pełna wersja FAQ znajduje się tutaj.
Tak, platforma Jobel.pro w trybie multiagencyjnym umożliwia złożenie jednego zamówienia na personel do wszystkich agencji jednocześnie. Dodatkowo umożliwia podgląd realizacji zamówienia w czasie rzeczywistym, co zapewnia pełną kontrolę nad procesem.
Pracownicy rejestrują swój czas pracy za pomocą dedykowanych urządzeń, skanując kod QR lub wprowadzając kod numeryczny. Pracodawca następnie potwierdza zarejestrowany czas na platformie, a informacje o obecności pracownika są dostępne i transparentne dla wszystkich stron, również dostawcy personelu, co zapewnia pełną kontrolę i przejrzystość procesu.
Pracownicy mogą rejestrować swój czas pracy elektronicznie, korzystając z kodu QR lub kodu numerycznego dostępnego w aplikacji myJobel.pro. Obecność jest odbijana na dedykowanym urządzeniu, które dostarczamy naszym klientom, zapewniając wygodę i precyzyjne śledzenie godzin pracy.
Na platformie Jobel.pro dostępnych jest wiele firm dostarczających personel, np. BeFlexi, Golden Serwis, Work&Profit, Job Target czy Jobman. Łącznie współpracujemy z ponad 130 dostawcami, co pozwala naszym klientom na podejmowanie świadomych decycji co do współpracy z najbardziej efektywnymi dostawcami personelu. Jeśli masz dodatkowe pytania dotyczące konkretnego dostawcy lub potrzebujesz dodatkowych informacji - skontaktuj się z nami.
Platforma Jobel.pro będzie dla Ciebie dobrym rozwiązaniem, jeśli zależy Ci na optymalizacji procesów zarządzania personelem zewnętrznym w Twojej firmie lub prowadzisz agencję pracy.
Jeśli szukasz narzędzia do zarządzania pracownikami własnymi zatrudnionymi np. na umowy o pracę i nie korzystasz z personelu zewnętrznego, nasza platforma nie sprawdzi się w Twoim wypadku. Porozmawiajmy!
Jeśli nie korzystasz z personelu w modelu pracy tymczasowej i/lub świadczenia usług platforma Jobel.pro może nie będzie dla Ciebie odpowiednim rozwiązaniem, ponieważ jej główne funkcje skupiają się na zarządzaniu personelem zewnętrznym.
Rekomendowana minimalna liczba pracowników wynosi 100 osób. Przy takiej liczbie pracowników nasze rozwiązanie zapewnia optymalizację procesów zarządzania personelem i maksymalne korzyści z dostępnych funkcji.
Tak, istnieje możliwość dopasowania systemu Jobel.pro do potrzeb firmy. Stale współpracujemy z naszymi klientami, aby rozwijać funkcje i użyteczność platformy. Wiele z obecnych rozwiązań, takich jak funkcje raportowania czy budżetowania, zostało opracowanych we współpracy z konkretnymi klientami. Jesteśmy otwarci na potrzeby i nieustannie wprowadzamy zmiany, aby lepiej na te potrzeby odpowiadać.