Największa w Polsce platforma integrująca rynek elastycznego zatrudniania i świadczenia usług
Już wkrótce zmieniamy nasz model biznesowy na otwarty dla wszystkich zamawiających i dostawców.
Bądź na bieżąco, zarejestruj się już dziś!
Już wkrótce zmieniamy nasz model biznesowy na otwarty dla wszystkich zamawiających i dostawców.
Bądź na bieżąco, zarejestruj się już dziś!
82
645
52615
Jobel.pro został opracowany ze świadomością wyzwań, które towarzyszą współpracy zamawiających z dostawcami personelu zewnętrznego.
Zaangażowaliśmy doświadczonych prawników, praktyków rynku pracy i najlepszych programistów, aby przygotować produkt odpowiadający Twoim potrzebom.
Dzięki temu Jobel.pro zapewnia Twojej firmie:
Zamiast czytać długie instrukcje obsługi możesz poświęcić swój czas na istotne rzeczy.
Nie musisz angażować Twojego działu IT, kupować serwerów ani nawet instalować oprogramowania - działamy w chmurze.
Nareszcie informacje o pracownikach zewnętrznych od wszystkich dostawców zbierzesz w jednym miejscu.
Zapewniamy zgodność z wyśrubowanymi wymogami RODO - w przeciwieństwie do arkuszy kalkulacyjnych.
Jobel.pro został opracowany w oparciu o najnowsze przepisy o pracy tymczasowej, które z dniem 1.06.2017 r wprowadziły dla pracodawców użytkowników wysokie kary.
Jako pracodawca użytkownik korzystający z Jobel.pro możesz spać spokojnie - jeśli narazimy Cię na mandat od PIP, pokryjemy go !
§
Pracodawca użytkownik, który korzysta z pracy tymczasowej tego samego pracownika tymczasowego przez okres przekraczający łącznie 18 miesięcy w okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy podlega karze grzywny 1 000 - 30 000 PLN.
Art. 27b. 2. ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
§
Pracodawca użytkownik, który nie prowadzi ewidencji czasu pracy pracownika tymczasowego w zakresie i na zasadach obowiązujących w stosunku do pracowników podlega karze grzywny 1 000 - 30 000 PLN.
Art. 27b. 2. ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
§
Inspektorzy pracy są uprawnieni do przeprowadzania, bez uprzedzenia i o każdej porze dnia i nocy, kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy.
Art. 24. 1. ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy
Czy wiesz, że od
twój pracownik tymczasowy może mieć przekroczony 18-miesięczny okres pracy?
Przygotuj się na kontrolę PIP i uniknij wysokich kar!
Dowiesz się wszystkiego o zatrudnianiu pracowników tymczasowych po 1 czerwca 2017 r.:
| rodzaj licencji | BASIC | STANDARD | ||
| format | small | medium | small | medium |
| abonament roczny (wdrożenie i utrzymanie) |
1 300,00 pln | 1 300,00 pln | 2 600,00 pln | 2 600,00 pln |
| roczna opłata za dostęp do Market Place |
2 600,00 pln | 2 600,00 pln | 2 600,00 pln | 2 600,00 pln |
| miesięczna opłata za aktywnego pracownika |
nie dotyczy | 1,30 pln | 2,60 pln | ustalana indywidualnie |
| dostęp dla dostawcy | ||||
| rejestr pracowników | ||||
| ewidencja okresów pracy | ||||
| limiter stażu pracy (18/36) | ||||
| limiter pracy cudzoziemców | ||||
| oświadczenia okresu pracy | ||||
| multiagencyjne obsługa zamówień | ||||
| budżetowanie | ||||
| usługi dodatkowe | ||||
| konsultacje przedwdrożeniowe | 150,00 pln za każdą godzinę |
150,00 pln za każdą godzinę |
150,00 pln za każdą godzinę |
150,00 pln za każdą godzinę |
| wdrożenie dostawcy | nie dotyczy | 150,00 pln za każdą godzinę |
150,00 pln za każdą godzinę |
150,00 pln za każdą godzinę |
| import historycznych okresów pracy | wycena indywidualna |
wycena indywidualna |
wycena indywidualna |
wycena indywidualna |
| obowiązek informacyjny w ramach RODO | 1,30 pln za każdą osobę |
1,30 pln za każdą osobę |
1,30 pln za każdą osobę |
1,30 pln za każdą osobę |
Ceny netto. Do podanych cen należy doliczyć podatek VAT 23 %.
Oferujemy również plany indywidualne, dostosowane do Twoich potrzeb.
Wyślij nam wiadomość na kontakt@jobel.pro lub zadzwoń pod +48 603 709 000, a pomożemy.
Bardzo chętnie na nie odpowiemy.
Skontaktuj się z nami:
