Aby nawiązać relacje z odbiorcami w społeczności Jobel.pro i swobodnie korzystać z dostępu do publikowanych zamówień.
Aby nawiązać relacje z dostawcami usług społeczności Jobel.pro i swobodnie korzystać z dostępu do elastycznych form zatrudnienia personelu.
99
1221
82060
Jobel.pro został opracowany ze świadomością wyzwań, które towarzyszą współpracy zamawiających z dostawcami personelu zewnętrznego.
Poznaj wybrane zalety Jobel.pro:
W jednym miejscu otrzymujesz dostęp do wszystkich użytkowników, którzy poszukują lub dostarczają pracowników zewnętrznych.
Zyskujesz nową przestrzeń do promocji swojej oferty, aby efektywniej nawiązywać nowe relacje biznesowe.
Sprawna, elektroniczna obsługa personelu w jednej, bezpiecznej przestrzeni na wszystkich etapach współpracy: zapotrzebowań, zamówień, realizacji, potwierdzeń i rozliczeń.
Zamiast czytać długie instrukcje obsługi możesz poświęcić swój czas na istotne rzeczy.
Nie musisz angażować Twojego działu IT, kupować serwerów ani nawet instalować oprogramowania - działamy w chmurze.
Zapewniamy jednocześnie bezpieczeństwo Twoich danych i zgodność z wyśrubowanymi wymogami RODO - w przeciwieństwie do arkuszy kalkulacyjnych.
Otrzymujesz dostęp do wyjątkowego i unikalnego na rynku wsparcia oraz wiedzy praktyków.
Dzięki prowadzeniu ewidencji w Jobel.pro Twoi pracownicy mają możliwość wypłaty części wynagrodzenia po każdym dniu świadczonej pracy, ze środków finansowych zapewnianych przez zewnętrznego partnera platformy.
Zaufali nam m.in.
W ramach testów oferujemy dwumiesięczny bezpłatny nielimitowany dostęp do wszystkich funkcji platformy:
| Liczba Aktywnych pracowników dostawcy |
Miesięczna opłata za Aktywnego pracownika dostawcy |
| od 1 do 99 | 10.47 pln |
| od 100 do 499 | 8,73 pln |
| od 500 do 999 | 6,98 pln |
| powyżej 999 | ustalana indywidualnie |
Ceny netto. Do podanych cen należy doliczyć podatek VAT 23 %.
Wartości PLN cennika są wartościami indeksowanymi i obowiązują od dnia 1 stycznia 2023 r. do dnia wejścia w życie rozporządzenia zmieniającego wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Aktywny pracownik to pracownik, który w okresie rozliczeniowym ma umowę (praca tymczasowa) lub ma okres realizacji usługi (outsorcing) lub ma umowę własną (zatrudnienie własne) lub jest wybrany do realizacji zapotrzebowania lub jest wpisany na zamówienie lub została mu dodana archiwalna umowa albo okres realizacji usługi (na przeszły okres rozliczeniowy).
Dostawca to firma, która dostarcza Aktywnych pracowników w okresie rozliczeniowym: masz z nią aktywną relację na platformie, w ramach której dane pracowników zarejestrowano w dowolnej funkcjonalności platformy (ewidencja personelu, limiter 18/36, zapotrzebowania na personel, zamówienia personelu) oraz sama firma abonenta w przypadku funkcjonalności Zatrudnienie własne.
Dowiesz się wszystkiego o zatrudnianiu pracowników tymczasowych:
myJobel.pro to jedyny autentyczny model natychmiastowej wypłaty wynagrodzeń na życzenie pracownika.
Zapraszając pracownika do korzystania z aplikacji, możesz udzielić mu dostępu do:
elektronicznej rejestracji
czasu pracy
podglądu grafików
i potwierdzeń obecności
Wypłaty teraz
podglądu wynagrodzeń
Bardzo chętnie na nie odpowiemy.
Skontaktuj się z nami:
