LIMIT 18/36 W PRACY TYMCZASOWEJ
- OBOWIĄZKI PRACODAWCY
“Rejestru 18/36 pilnuje za nas agencja pracy”
Czy zdarzyło Ci się kiedykolwiek tak pomyśleć? Tymczasem przepisy są jednoznaczne – obowiązek prowadzenia ewidencji okresów zatrudnienia oraz kontrolowania limitu 18/36 spoczywa na firmie, która zamawia personel.
Pobierz najnowszego e-booka, w którym znajdziesz absolutnie wszystko, co musisz wiedzieć o prowadzeniu limitu 18/36 – od dokumentacji, przez obowiązki, aż po możliwe konsekwencje pomyłek.
Bonus! W e-booku znajdziesz również informację o bezpłatnym module do automatycznego monitorowania limitu 18/36 w Twojej firmie.
E-book "Limit 18/36 w pracy tymczasowej" już dostępny!
Co znajdziesz w środku?
Omówienie zasad naliczania limitów, w tym uwzględnianie przerw i ponownego zatrudnienia.
Typowe pułapki, które prowadzą do naruszenia limitów, oraz sposoby ich uniknięcia.
Omówienie ryzyka prawnego, potencjalnych kar oraz skutków.
Praktyczne podejście do zarządzania rotacją pracowników tymczasowych.
Brak czasu na czytanie? Oglądnij nasz film na YouTube lub posłuchaj podcastu na Spotify!
Spis treści:
- Jobel.pro
- Wprowadzenie
- Jak prawidłowo liczyć limit 18/36?
- Strategie zarządzania personelem w kontekście limitu 18/36
- Obowiązki pracodawcy użytkownika i agencji pracy tymczasowej
- Stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy
- Dokumentacja i raportowanie okresu zatrudnienia
- Najczęstsze błędy w stosowaniu limitu 18/36
- Bezpłatne narzędzie do monitorowania limitu 18/36 w Jobel.pro
Dla kogo jest ten e-book?
Dla pracodawców korzystających
z pracy tymczasowej
Dla działów HR i kadr
Jeśli zatrudniasz pracowników tymczasowych i chcesz uniknąć błędów związanych z limitem 18/36, ten e-book pomoże Ci lepiej zarządzać zatrudnieniem i przestrzegać przepisów.
Specjaliści ds. kadr i HR często muszą monitorować limity i planować rotację pracowników tymczasowych. E-book dostarczy Ci praktycznych wskazówek, jak skutecznie zarządzać tym procesem.
Dla pracodawców korzystających
z pracy tymczasowej
Jeśli zatrudniasz pracowników tymczasowych i chcesz uniknąć błędów związanych z limitem 18/36, ten e-book pomoże Ci lepiej zarządzać zatrudnieniem i przestrzegać przepisów.
Dla działów HR i kadr
Specjaliści ds. kadr i HR często muszą monitorować limity i planować rotację pracowników tymczasowych. E-book dostarczy Ci praktycznych wskazówek, jak skutecznie zarządzać tym procesem.
O Jobel.pro
Jobel.pro to nowoczesna platforma, która dostarcza kompleksowe rozwiązania dla zamawiających personel, dostawców personelu oraz samych pracowników. Umożliwiamy pozyskiwanie pracowników, efektywne zarządzanie personelem i natychmiastowy dostęp do wypłaty dla pracowników dzięki aplikacji myJobel.pro. Nasze rozwiązania cieszą się rosnącym zainteresowaniem.
Szukasz inspiracji jak zwiększyć poziom realizacji zamówień i skrócić czas potrzebny na dostarczenie personelu? Wypełnij formularz, a podczas krótkiej rozmowy wspólnie sprawdzimy, czy nasze rozwiązanie jest dla Ciebie.
Aby ułatwić pracodawcom spełnienie wymogu kontrolowania limitu 18/36 i zminimalizować ryzyko nieprawidłowości, stworzyliśmy bezpłatne narzędzie do automatycznej ewidencji okresów pracy pracowników tymczasowych. Rozwiązanie to nie tylko usprawnia proces monitorowania limitu 18/36, ale także pomaga spełnić obowiązek informacyjny wynikający z RODO.