Jak przeprowadzić audyt agencji pracy

e-book

Jak przeprowadzić audyt agencji pracy

Praktyczny e-book dla menadżerów HR i kierowników firm korzystających z usług agencji pracy tymczasowej.

Zastanawiasz się, jak upewnić się, że współpraca z agencją pracy przynosi najlepsze rezultaty? Nasz e-book „Jak przeprowadzić audyt agencji pracy” dostarcza sprawdzonych metod i wskazówek, które pomogą Twojej firmie weryfikować jakość, zgodność oraz efektywność działania agencji. Zyskaj kontrolę nad każdym etapem współpracy!

Co znajdziesz w e-booku?

Kiedy i jak przeprowadzać audyt agencji pracy

Kiedy i jak przeprowadzać audyt agencji pracy

Dowiedz się, jakie okoliczności i terminy są kluczowe do rozpoczęcia audytu.

Najważniejsze obszary audytu krok po kroku

Najważniejsze obszary audytu krok po kroku

Poznaj szczegółowe wytyczne dla zgodności z przepisami, procesów rekrutacji, dokumentacji i warunków pracy.

Typowe błędy i działania naprawcze

Typowe błędy i działania naprawcze

Naucz się rozpoznawać najczęstsze nieprawidłowości oraz wprowadzać skuteczne rozwiązania.

Jak platforma Jobel.pro może wesprzeć audyt

Jak platforma Jobel.pro może wesprzeć audyt

Zobacz, jak automatyzacja, transparentność i raportowanie w Jobel.pro uproszczą proces audytu.

e-book

Jak przeprowadzić audyt agencji pracy

Pobieram!

Dla kogo jest ten e-book?

Menedżerów działu HR

Menedżerów działu HR

- którzy chcą mieć pewność, że agencja pracy dostarcza wykwalifikowanych pracowników zgodnie z wymaganiami firmy, a jednocześnie przestrzega wszystkich regulacji prawnych i standardów etycznych.

Kierowników ds. operacyjnych i produkcji

Kierowników ds. operacyjnych i produkcji

- w branżach o wysokim zapotrzebowaniu na pracowników sezonowych, którzy pragną zoptymalizować procesy kadrowe, eliminować potencjalne nieprawidłowości i uniknąć opóźnień wynikających z niedociągnięć ze strony agencji.

Członków zarządu i dyrektorów odpowiedzialnych za compliance

Członków zarządu i dyrektorów odpowiedzialnych za compliance

- którzy potrzebują narzędzi do zarządzania ryzykiem prawnym, reputacyjnym oraz zapewnienia poprawności rozliczeń i optymalizacji procesów związanych z zatrudnieniem pracowników tymczasowych przez agencje pracy.

Spis treści

Spis treści
  1. Wstęp, czyli czym jest audyt agencji pracy i jego znaczenie.
  2. Dla kogo jest ten e-book?
  3. Cel i korzyści z audytu.
  4. Kiedy i jak przeprowadzać audyt.
  5. Optymalny czas oraz czynniki wpływające na częstotliwość audytów.
  6. Kluczowe obszary audytu.
  7. Zgodność z prawem, proces rekrutacji, dokumentacja, warunki pracy, komunikacja.
  8. Typowe nieprawidłowości i działania naprawcze.
  9. Przykłady błędów i rekomendacje korekt.
  10. Proces raportowania wyników audytu.
  11. Jak sporządzić raport, struktura i omówienie wyników.
  12. Podsumowanie.
  13. Najważniejsze wnioski i dalsze kroki w optymalizacji współpracy z agencjami pracy.
  14. Wsparcie audytu dzięki Jobel.pro.
  15. Jak Jobel.pro usprawnia audyt, zapewnia transparentność i automatyzację procesów.

Co to jest Jobel.pro?

Jobel.pro to nowoczesna platforma, która dostarcza kompleksowe rozwiązania dla zamawiających personel, dostawców personelu oraz samych pracowników. Umożliwiamy pozyskiwanie pracowników, efektywne zarządzanie personelem i natychmiastowy dostęp do wypłaty dla pracowników dzięki aplikacji myJobel.pro. Nasze rozwiązania cieszą się rosnącym zainteresowaniem.

Chcesz porozmawiać o e-booku lub zgłosić problem techniczny? Skontaktuj się z nami: izabela.witek@jobel.pro