e-book
Jak przeprowadzić audyt agencji pracy
Praktyczny e-book dla menadżerów HR i kierowników firm korzystających z usług agencji pracy tymczasowej.
Zastanawiasz się, jak upewnić się, że współpraca z agencją pracy przynosi najlepsze rezultaty? Nasz e-book „Jak przeprowadzić audyt agencji pracy” dostarcza sprawdzonych metod i wskazówek, które pomogą Twojej firmie weryfikować jakość, zgodność oraz efektywność działania agencji. Zyskaj kontrolę nad każdym etapem współpracy!
Co znajdziesz w e-booku?
Kiedy i jak przeprowadzać audyt agencji pracy
Dowiedz się, jakie okoliczności i terminy są kluczowe do rozpoczęcia audytu.
Najważniejsze obszary audytu krok po kroku
Poznaj szczegółowe wytyczne dla zgodności z przepisami, procesów rekrutacji, dokumentacji i warunków pracy.
Typowe błędy i działania naprawcze
Naucz się rozpoznawać najczęstsze nieprawidłowości oraz wprowadzać skuteczne rozwiązania.
Jak platforma Jobel.pro może wesprzeć audyt
Zobacz, jak automatyzacja, transparentność i raportowanie w Jobel.pro uproszczą proces audytu.
Dla kogo jest ten e-book?
Menedżerów działu HR
- którzy chcą mieć pewność, że agencja pracy dostarcza wykwalifikowanych pracowników zgodnie z wymaganiami firmy, a jednocześnie przestrzega wszystkich regulacji prawnych i standardów etycznych.
Kierowników ds. operacyjnych i produkcji
- w branżach o wysokim zapotrzebowaniu na pracowników sezonowych, którzy pragną zoptymalizować procesy kadrowe, eliminować potencjalne nieprawidłowości i uniknąć opóźnień wynikających z niedociągnięć ze strony agencji.
Członków zarządu i dyrektorów odpowiedzialnych za compliance
- którzy potrzebują narzędzi do zarządzania ryzykiem prawnym, reputacyjnym oraz zapewnienia poprawności rozliczeń i optymalizacji procesów związanych z zatrudnieniem pracowników tymczasowych przez agencje pracy.
Spis treści
- Wstęp, czyli czym jest audyt agencji pracy i jego znaczenie.
- Dla kogo jest ten e-book?
- Cel i korzyści z audytu.
- Kiedy i jak przeprowadzać audyt.
- Optymalny czas oraz czynniki wpływające na częstotliwość audytów.
- Kluczowe obszary audytu.
- Zgodność z prawem, proces rekrutacji, dokumentacja, warunki pracy, komunikacja.
- Typowe nieprawidłowości i działania naprawcze.
- Przykłady błędów i rekomendacje korekt.
- Proces raportowania wyników audytu.
- Jak sporządzić raport, struktura i omówienie wyników.
- Podsumowanie.
- Najważniejsze wnioski i dalsze kroki w optymalizacji współpracy z agencjami pracy.
- Wsparcie audytu dzięki Jobel.pro.
- Jak Jobel.pro usprawnia audyt, zapewnia transparentność i automatyzację procesów.
Co to jest Jobel.pro?
Jobel.pro to nowoczesna platforma, która dostarcza kompleksowe rozwiązania dla zamawiających personel, dostawców personelu oraz samych pracowników. Umożliwiamy pozyskiwanie pracowników, efektywne zarządzanie personelem i natychmiastowy dostęp do wypłaty dla pracowników dzięki aplikacji myJobel.pro. Nasze rozwiązania cieszą się rosnącym zainteresowaniem.